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欢乐斗地主单机版:面向全球广开渠道延揽人才 已选聘36名外国专家加盟

时间:2020/1/4 21:37:50   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:严成表示,与冰雪运动发达国家相比,中国冬季运动基础相对薄弱,也缺乏专业人才来跑比赛。为了有效解决这一问题,我们注重牢固树立“大人才观”,协调国际国内人才资源,采取“请进”和“走出去”相结合的方式,加快专业和国际组织者的发展和培训。BOCOG将与相关中央单位、主办城市政府部门、相关...
    严成表示,与冰雪运动发达国家相比,中国冬季运动基础相对薄弱,也缺乏专业人才来跑比赛。为了有效解决这一问题,我们注重牢固树立“大人才观”,协调国际国内人才资源,采取“请进”和“走出去”相结合的方式,加快专业和国际组织者的发展和培训。BOCOG将与相关中央单位、主办城市政府部门、相关国际组织和海外机构充分合作,吸引和聚集各类优秀人才参与竞赛。

一方面,全面加强国内专业人才培养。我们要充分发挥中国集中力量办大事的制度优势,为全国培养人才,借助北京冬奥会这个平台,加快冰雪运动专业人才的培养。与中国冰雪运动发达地区合作,举办了22期培训班,选拔黑龙江、吉林、内蒙古等地的国内技术官员,共培训2878人。充分发挥主办城市的人才优势,深化医疗、餐饮、住宿、安保、交通等领域竞争服务人才的培养。已经培训了1700人次。前一段时间,北京冬奥会组委会积极动员社会力量参与奥运会,从滑雪队中选拔培养了322名专业志愿者和140名冰上运动专业志愿者,形成了专业人才储备,为冰上运动的普及创造了新的力量。

另一方面,外国人才是从全球的角度引进的。北京冬奥会组委会重视加强与相关国际组织和国家(地区)奥委会的联系与合作,逐步扩大北京冬奥会的“人才圈”。根据筹备工作的需要,并根据有关国际组织的建议,挑选了36名外国专家在组委会的10个部门工作。根据不同竞赛学科的需要,细化了对600多名外籍人才的需求,积极培养了一批具有丰富实践经验的专业人员参与场馆一线工作。此外,还在俄罗斯、芬兰、斯洛文尼亚等地开展了人才搜寻工作,开辟了人才引进的局面,疏通了人才接触与合作的渠道。

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